For nogen tid siden prof.. Andrew McAfee havde en interessant indlæg om, hvad der er vigtigst for succes med Enterprise 2,0. En af de ting, han nævnte, var:
Slack findes i arbejdsugen
Slack ... Dette udtryk har summet i mit hoved i et stykke tid. For på grund af den omstændighed, at der ikke har været meget slap i min dagsorden de sidste par uger ... Men også fordi mange mennesker siger, at de er "rigtig travlt" og "har ikke tid til sociale medier".
Jeg organiserer slap. Jeg arbejder fra hjemmet regelmæssigt, hvis jeg virkelig ønsker at koncentrere sig om noget, som at læse og skrive (et blog-indlæg). Selvom jeg arbejder hårdt hjemmefra jeg oplever det som slap. Og når jeg er på arbejde, jeg næsten altid sørge for jeg har en eller to timer til at læse feeds og reflektere over dem (eventuelt kan føre til et blog-indlæg, tweet, osv.).
Et par uger siden havde vi en rensning dag på kontoret. Organiserede vi slap for en bestemt grund. Jeg elsker disse dage. Alle er i en anden tilstand, vi alle arbejder på samme ting, og der er klare resultater ved slutningen af dagen.
Jeg tænkte: skal vi 'en slap dag' hver uge (undtagen lørdag og søndag ...)? En dag om ugen for os at læne sig tilbage, reflektere over dit job, kan du læse inspirerende og tankevækkende information og dele dine indsigter. Eller er jeg forkert håndtering af en dybere kulturelle spørgsmål med en organisatorisk løsning? Jeg vil meget gerne høre dine tanker.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar
Bemærk! Kun medlemmer af denne blog kan sende kommentarer.